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    山西碧海創于1985年,成長在改革開放的時代浪潮中。30年來,碧海始終以創造用戶價值為目標,一路創業創新,歷經品牌創造、多元化研發生產、市場區域拓展四個發展階段,2012年進入第五個發展階段——網絡化戰略階段,碧海正在穩步前進。

    碧海的愿景和使命是致力于為客戶利益而努力創新,抓質量提品質的水處理解決方案服務商。碧海通過建立人單合一雙贏的自主經營體模式,對內,打造節點閉環的動態網狀組織,對外,構筑開放的平臺。

    “碧海精神”即水之精神,其內涵是:水利萬物而綿綿不息。不斷創造價值、提升價值。員工受益了、成長了,客戶受益了,這是碧海之所以能夠成功的基石。同時,碧海以“沒有成功的企業,只有創造不出時代價值的企業”的觀念,致力于打造基業長青的實力企業,一個企業能走多遠,取決于能給社會帶來的價值。

    碧海的核心價值觀是:

    上善觀——上善若水。

    感恩觀——滴水之恩,涌泉相報。

    利益觀——客戶、員工、企業三贏為目標。

    “上善若水”的上善觀是碧海的創造力、生產力。

    碧海人適應時代潮流,不斷創新——實現以變制變、變中求勝。

    這是碧??沙掷m發展的內在基因特征:不因世界改變而改變,順應時代發展而發展。


    感恩、創新精神是碧海不變的基因。

    碧海不變的觀念基因既是對員工個人發展觀的指引,也是對員工價值觀的約束?;蛞髥T工個人具備感恩、創新精神。

    感恩精神是創造社會價值的前提,沒有感恩之心,一個人的行動方向就會錯,就會損人利己,沒有感恩之心,一個企業創新的戰略就會錯,不利于社會。創新精神的本質是創造差異化的價值。差異化價值的創造來源于創造新的用戶資源。感恩是創新的基礎,不管時代如何變化,碧海人不能忘本。

    客戶、員工、企業三贏的利益觀是碧海永續經營的保障。

    碧海是所有利益相關方的碧海,主要包括員工、用戶、股東。網絡化時代,碧海和分供方、合作方共同組成網絡化的組織,形成一個個利益共同體,共贏共享共創價值。只有所有利益相關方持續共贏,碧海才有可能實現永續經營。為實現這一目標,碧海不斷進行商業模式創新,逐漸形成和完善具有碧海特色的人單合一雙贏模式,“人”即具有兩創精神的員工;“單”即用戶價值。每個員工都在不同的自主經營體中為用戶創造價值,從而實現自身價值,企業價值和股東價值自然得到體現。每個員工通過加入自主經營體與用戶建立契約,從被管理到自主管理,從被經營到自主經營,實現“自主,自治,自推動”,這是對人性的充分釋放。





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